Nuevas obligaciones laborales de tu empresa

1. Canal de denuncias

Desde el pasado mes de diciembre de 2023, las empresas de más de 49 empleados están obligadas a tener un protocolo de denuncia de infracciones penales, laborales o administrativas graves o muy graves. Apunte. Vea en qué consiste esta obligación y sepa cómo cumplir con la ley.

1.1. ¿Estoy obligado a tener un canal de denuncias?

Están obligados a disponer de este sistema interno de información los siguientes sujetos:
  • Las personas físicas o jurídicas del sector privado que tengan contratados 50 trabajadores o más.
  • Las personas jurídicas del sector privado del ámbito de aplicación de los actos de la Unión Europea en materia de servicios, productos y mercados financieros, prevención del blanqueo de capitales o de la financiación del terrorismo, seguridad del transporte y protección del medioambiente. Ello, con independencia del número de trabajadores que tengan contratados.
  • Los partidos políticos, sindicatos, organizaciones empresariales y fundaciones creadas por éstos si reciben o gestionan fondos públicos.
Apunte. Si su empresa forma parte de un grupo de empresas, la sociedad dominante aprobará una política general relativa al canal de denuncias de todo el grupo.


SUSCRIBASE A NUESTRA NEWSLETTER